CAMPO LABORAL
Los egresados de la Licenciatura en Desarrollo Organizacional podrán laborar en organizaciones públicas, comunitarias o privadas desarrollando
Equipos efectivos de trabajo en la organización.
Manejar con amplio dominio el campo organizacional.
Solucionar problemas de dinámica organizacional.
Diseñar proyectos innovadores de intervención organizacional.
Desarrollar actividades de selección, inducción, permanencia, plan de vida y carrera del capital humano.
MAPA CURRICULAR
PRIMER CUATRIMESTRE
- La Organización y su Entorno Económico.
- Taller de Redacción.
- Escuela, Sistemas y Corrientes de la Psicología.
- Psicobiología.
- Fundamentos de Administración.
SEGUNDO CUATRIMESTRE
- Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales.
- Psicología Organizacional.
- Relaciones Laborales.
- Fundamentos de la Personalidad.
- Teoría de la Organización.
TERCER CUATRIMESTRE
- Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales.
- Desarrollo Psicológico del Adulto y del Adulto Mayor.
- Teoría de la Motivación y Emoción.
- Administración de Recursos Humanos I.
- Procesos Psicosociales en la Organización.
- Teoría de la Personalidad.
CUARTO CUATRIMESTRE
- Psicología Social.
- Teoría y Dinámica de los Grupos.
- Procesos de Aprendizaje en la Organización.
- Administración de Recursos Humanos II.
- Comunicación Organizacional
QUINTO CUATRIMESTRE
- Ser Humano y Ética.
- Teoría y Técnica de la Entrevista.
- Prácticas Profesionales I.
- Desarrollo del Potencial Humano.
- Capacitación y Desarrollo.
- Psicopatología General.
SEXTO CUATRIMESTRE
- Diseño y Desarrollo de Programas de Capacitación.
- Problemas Sociales Contemporáneos de México.
- Prácticas Profesionales II.
- Evaluación del Desempeño.
- Psicometría Organizacional I.
SEPTIMO CUATRIMESTRE
- Competencias Laborales
- Educación a Distancia y Capacitación.
- Prácticas Profesionales III.
- Responsabilidad Social y Ambiental.
- Psicometría Organizacional II.
- Habilidades Gerenciales.
- Administración de Proyectos de Intervención en la Organización.
OCTAVO CUATRIMESTRE
- Diagnóstico Organizacional.
- Técnicas de Intervención y Manejo de Conflictos.
- Prácticas Profesionales IV.
- Gestión del Capital Humano.
NOVENO CUATRIMESTRE
- Intervención en las Organizaciones.
- Coaching Laboral.
- Prácticas Profesionales V.
PERFIL DE EGRESO
Seleccionar, evaluar y analizar información de candidatos con respecto a los requerimientos de un puesto de trabajo, aplicando diversas técnicas e instrumentos de evaluación a fin de orientar y asesorar sobre el mejor candidato. Asesorar sobre la impartición de programas y métodos de formación en el ámbito laboral y educativo, en empresas e instituciones privadas o públicas, con el fin de reducir accidentes, mejorar el clima laboral, elevar la productividad, etcétera.
MODALIDAD / HORARIOS
Modalidad Escolarizada
- Lunes a miércoles de 6:00 a 9:45pm.
- Miércoles a viernes de 6:00 a 9:45pm.
- Jueves a sábado: jueves y viernes de 6:00 a 9:45 y sábado de 8:20am a 12:20pm.
Todos los horarios están sujetos a apertura y disponibilidad de grupos.
